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募集要項

この度、大手サイバーセキリュティ企業と弊社の共同でサイバーセキュリティ人材の育成プロジェクトを開始することとなりました。
日本初のサイバーセキュリティ企業×人材サービス事業のパートナーシップ制度化を目指しています。

当該部門にて保持するプロジェクトにてセキュリティの各種業務へ参画頂きます。
各ユーザーや各パートナーの業務を受けているため、日本最大のEDRベンダーを初め、各種セキュリティ案件に参画して頂きながら、汎用性のある高度なセキュリティ人材の育成を行っていきます。

＜入社後は…＞
まずは大手セキリュティ会社認定プログラムを受講いただき、認定資格を取得していただきます。
資格取得後、実際の業務を通じてサイバー攻撃対策プラットフォームの製品知識や、セキュリティ運用のノウハウを学んでいきつつ、これまでのバックグラウンドを活かせるプロジェクトからスタートしていただきます。
徐々に業務の幅を広げ、スキルアップ/キャリアアップを図って頂きます。

技術・資格	高校卒以上 / 経験者のみ募集 ■必須条件 ・2年以上のネットワーク、サーバー運用保守経験 ・サイバーセキュリティに興味のある方 ◆歓迎スキル ・ITセキュリティの経験 ・SOCやCSIRTでの業務経験のある方 ・ネットワーク、サーバー設計構築経験 ・未経験からセキュリティ領域に挑戦したい方 ・新しい知識・スキルを身につけたい方 ・Lpic、CCNA、CompTIA、情報セキュリティマネジメント等の資格をお持ちの方 ※英語力を活かしたい方もご活躍頂けます！
給与	年収360万円〜600万円 ※これまでの経験や実績により検討致します。
勤務地	弊社顧客先での就業
勤務時間	9：00〜18：00 ※常駐する顧客先によって異なります。 ※平均残業時間15時間程度。
休日・休暇	⼟⽇祝（年間休⽇123⽇） ※常駐する顧客先によって異なります。
待遇・福利厚生	■交通費支給あり資格取得支援・手当てあり ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ■交通費全額支給（車の場合、ガソリン代を支給）※ ■残業手当（1分単位で全額支給） ■家族手当 └配偶者：月1万3000円、子ども1人目：月6000円、2人目以降：月4000円。子どもは満18歳まで。 ■赴任手当（二重生活になる単身赴任にのみ、月5万円支給） ■休日出勤手当 ■出張手当※ ■家賃補助※ ■引越費用全額支給 ■帰省旅費（単身の場合、2ヶ月に1回申請可能） ■着任交通費支給 ■資格取得祝金 ■確定拠出年金制度 ■慶弔金制度 ■借上社宅制度（社員寮）※ └単身・家族で利用可 ■定期健康診断 ■提携保養所 ■KENスクール受講制度、勉強会支援、実技研修、リーダー・マネジメント研修 ■メンタルチェック ■キャリアデザイン支援
雇⽤形態	正社員
評価制度	◆人事考課制度 目標達成を、適性に処遇へ反映されることで有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度です。 エンジニアの皆様のグレードおよび累積経験値を数値化することで、皆様の活動を評価・給与に反映します。 【グレード】 上昇の条件として資格やアカデミーの単位取得などが存在。 技術力に対する向上心を反映する。 【累積経験値】 業務や会社活動への参加を行っていくことで、累積経験値を獲得。 スキルや活動を定量評価する。 ◆キャリアドック制度 目標の設定、査定についての面談を年2回、直属の上司と実施します。 さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけど不安があるなどをフォローするために、随時、キャリアコンサルタントと面談して、キャリアアップ、スキルアップについての相談をすることが可能です。
採用プロセス	面接回数：1回～2回 書類選考→面接(1回～2回)→内定 ※ご本人の要望によりオファー面談を実施致します。