Training 研修/人材教育
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研修生制度(未経験者向け)
ITエンジニアとして働きたいけれど、経験がない、あるいは知識が不足している方向けの制度です。CCNAやLPICといった資格取得を1つの指標にし、ITエンジニアとしての基礎的な教育を行います。
2023年より、新規の“アカデミー”を設立。よりスキルアップをしていただけるよう研修制度の充実の実現しています。
OSTechのスキル研修は4本の軸から出来ています。
- ①入社時 技術研修
※未経験の方をターゲットと
しております。 - ②アカデミー
- ③E-ラーニング
- ④社内勉強会
まず一人称でお仕事ができるエンジニアになれるよう、①技術研修と②アカデミーでサポートを行っていきます。また一人前のエンジニアで満足することなく、さらなるプロフェッショナルを目指すべく、学ぶ環境をご用意しています。
CCNA
ネットワーク技術者や管理を学びます。ネットワーク系インフラエンジニアの登竜門です。
Java
Google三大言語のひとつである、「Java」を学びます。応用力がある言語として、日本では主流な言語です。
陸特+LPIC
移動体通信とLinuxについて学びます。通信会社の基地局が急増している昨今で、移動体通信は欠かせません。
AWS+LPIC
Amazon Web Servicesの基本知識、Linuxについて学びます。現代のトレンドとニーズを合わせた学習内容です。
スキルアップ研修(経験者向け)
ITエンジニアとして実務経験はあるけれど、今よりワンランク上の資格取得や技術習得を目指したい方向けの研修制度です。現在はネットワーク系の講座が主軸ですが、今後はJavaなど開発系の研修へも拡大の予定です。
ネットワークエンジニアから開発系のプログラマになりたい・・・など、キャリアチェンジを目指すエンジニアにとって、チャレンジできる環境を整えています。
キャリアドック制度
年2回、目標の設定、査定について直属の上司と面談します。さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけどこれでいいのか等、随時キャリアアドバイザーが相談にのります。キャリアアップ、スキルアップについてフォローアップ体制を構築しています。
キャリア研修(対象者)
ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修。自分の役職に応じた研修でマネジメントスキルの向上に役立ててもらうほか、傾聴研修などコミュニケーションスキルを高める研修も行っています。
- ミッション共有研修(管理者)
- キャリア面談研修(セクションリーダー)
- 面接トレーニング研修(間接社員)
- 傾聴研修(間接社員、技術リーダー)
- 新卒フォローアップ研修(新卒社員)
- モチベーション・セルフケア研修(セクションリーダー、チームリーダー)
- モチベーションアップ研修(セクションリーダー、チームリーダー)
- 導入・マナー研修(新卒社員)
- Eラーニングなど